本报讯 9月28日js金沙3983总站党委书记王茂法就民企党组织的作用接受了瓯江先锋频道专访。
记者：我们泰昌企业如何利用党组织这种力量，去跟企业的员工实现共生共赢的合格共同体？
王书记：我们集团公司的党委非常重视党员在企业当中发挥的作用。如何使党员积极有效地投身于企业生产、经营和服务当中去，利用企业党建这个平台，我们采取几个办法、措施与步骤：
第一个就是充分鼓励党员先锋模范作用，在具体生产过程当中，发挥他们的智慧，将智慧变为生产力，在这个过程当中，在创新和创业这个模式上，我们采取了很多办法，在基层，在各个党员先锋岗，有许多的创新和小发明成果，如在铁塔产品加工制造上有“世袍制图放样法”、“小军切割法”，在建筑方面有工法创新等等，这些创新改进了原有的一些工具，使工艺、流程进一步优化，使企业达到以最小的投入，有最大的收获。
第二个方面鼓励党员再学习。我们公司采取了很多办法，比如鼓励党员骨干在企业生产经营当中，获得相关的职称证书，如发输变证书，这些都是通过国家正式考试获得的，相应的奖励还是挺高的。比如获得高级职称，每月工资以外还奖励职称工资一千元，中级职称是五百元等等，有些特殊的职称奖励达到几万甚至是几十万元。收入与职称挂钩能鼓励骨干党员努力学习。
第三个方面关爱员工及其家属。每年的暑期，我们很多外地员工子女，他们来自全国各地，都会来到公司与父母团聚。公司定期会举办夏令营活动，把这些孩子带到温州各个有兴趣的地方玩，比如科技馆、博物馆，有人文气息的地方欣赏，让他们真正感受大家庭带来的温暖。还有一些方面，就是解决党员、优秀员工他们切身的问题，比如孩子就学的问题，住房的问题等等。不同程度地帮助他们，让他们感受泰昌党组织的给他们带来的实惠。
第四个方面，在前几年的基础上进一步完善“泰昌助学基金”，职工的子女考上大学，每年都会有奖励，例如考上985大学，4年期间可以拿到5万的奖励，一本的和大专的都有相应幅度的奖励，这减轻了员工的经济负担，提高员工的凝聚力和向心力。
我们有多种多样的办法让员工安心在企业待着，与企业一同成长，实现合格共同体。
集团办公室供稿
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